Se você, meu
jovem, tem a pretensão de ser servidor público, pense muitas vezes antes!
Aqui quem fala é
um servidor com cerca de 30 (TRINTA) anos de carreira no serviço público.
Trinta anos TRABALHANDO! Só tive duas licenças saúde de 15 dias nestas três
décadas de trabalho, sendo uma delas, por acidente de trabalho.
Por que falo
para pensar?
A estabilidade é
um atrativo?
Pense que a cada
cerca de 10 ou 15 anos o Governo, em especial dos Estados, fará uma reforma
PARA RETIRAR DIREITOS, PARA FAZER VOCÊ SE APOSENTAR CADA VEZ MAIS TARDE, PAGAR
CADA VEZ MAIS PARA A PREVIDÊNCIA PARA COBRIR A MÁ GESTÃO DOS RECURSOS PÚBLICOS.
Como assim?
Os governos
optaram por ter cada vez menos servidores concursados (efetivos), sendo assim,
alguns estados, tem milhares de servidores contratados, que pagam previdência
para o INSS, não para o sistema de previdência do estado em questão, logo, os
efetivos que restaram SÃO OBRIGADOS A PAGAR APOSENTADORIA, MESMO ESTANDO
APOSENTADOS!
Outra coisa...
de tempos em tempos o “governo bonzinho, humanista, que se preocupa com o
servidor” proporá uma nova carreira para a sua categoria, mudando nomes dos
cargos, mudando salários, para quê? Quem ficar na carreira antiga,
provavelmente, com cargo em extinção não terá nenhum aumento de salário, pois
não terá gente na ativa com o mesmo cargo (mesma denominação).
Claro que, nos
pronunciamentos oficiais dos governantes, eles NUNCA FALARÃO DOS ASPECTOS
NEGATIVOS DE TAIS MUDANÇAS! Por quê? PERDERÃO VOTOS NAS ELEIÇÕES! PERDERÃO
APOIO DA POPULAÇÃO.
Por que tais
mudanças são aprovadas À TOQUE DE CAIXA? Para não dar tempo, nem espaço, para
mobilização dos servidores. Porque os Governos, em geral, possuem maioria na
bancada de suas referidas assembleias legislativas, ou seja, estes deputados
eleitos por nós, ao invés de defender os interesses da população, vai sempre
defender e votar a favor dos interesses do governo e dos partidos, que os apoiam
nas eleições.
Por que falo dos
interesses da população?
Não acredite que
se houver privatização de certos serviços ou terceirização dos mesmos, que isto
fará melhorar o serviço prestado. Por que não? Porque os estados querem com
isto ECONOMIZAR, para economizar contratam “empresas” por meio de licitação,
onde o vencedor é o que oferece o menor preço. Como a empresa oferece menor
preço? Oferecendo o “mesmo” serviço com menos funcionários, que ganharão, provavelmente,
menos. Vemos isto na educação. Onde antes havia, por exemplo, vagas para 8, 5,
servidores, são contratados 2, ou 1 com oito horas de trabalho e outro com quatro
horas. Vai fazer o mesmo trabalho? Claro que não! É humanamente impossível, por
exemplo, limpar um prédio, grande, com inúmeros espaços físicos sendo
utilizados o tempo todo com menos na metade dos funcionários necessários!
Isto acontece só
na educação? Não. Na saúde também! Na saúde a terceirização de serviços ocorre
por meio das OSSs, Fundações, que assumem hospitais, UBS (Postos de Saúde), maternidades
e recebem recursos públicos para gerir o aparelho público. Quem usa serviços pelo
SUS, como eu já vivenciei, em minha família inúmeras vezes, sabe a falta de
médicos em diversas especialidades, as demoras infindáveis das triagens para
poder ter acesso a um especialista, a carência de vagas nos hospitais públicos
para enfermarias, quartos.. UTIs... nem se fala! Não é só na pandemia!
Não pense você,
caro jovem leitor sonhador, que o estado, seja ele qual for, vai reconhecer
seus méritos como servidor público. NUNCA! Mesmo que você seja um servidor
público EXEMPLAR, CUMPRIDOR DE SEUS DEVERES E FAÇA ATÉ ALÉM DELES. NÃO! NÃO
SERÁ RECONHECIDO NUNCA!
Quem fala isto,
é uma servidora com cerca de 30 anos de carreira, que tem outros membros da
família também servidores públicos!
Quem o estado
valoriza? Os nomeados pelos políticos! Ah, estes sim tem valor! Ganham os
melhores salários! Estão nos cargos em órgãos superiores! Não precisam ter
conhecimento aprofundado da secretaria onde vão trabalhar! Não precisa ter
feito carreira no setor público!
Há casos, não
raros ultimamente, destes seres... não utilizarem um dos princípios basilares
do serviço público: TRATAR O PÚBLICO COM URBANIDADE! E não é só o público externo à administração!
Por que, em
algumas Secrertarias de governo, faltam servidores públicos concursados? Porque
não é interesse dos governos ter servidores públicos. Porque estes mesmos
governos pagam mal, muito mal! As condições de trabalho não são as melhores!
Por conta disto desenvolvemos doenças laborais, mas aí você vai no médico do
setor público, questiona a respeito e o sujeito responde “Ah, é muito difícil
comprovar, que você adquiriu uma LER (lesão por esforços repetitivos) no trabalho!
Não adianta nem entrar com ação judicial!”
Eu poderia ficar
aqui falando a você, caro leitor, a
respeito da realidade vivida pelos servidores públicos de carreira, mas você
pode, se conhecer algum, conversar com ele e perguntar.
Tanto é assim
que, apesar de vivermos em um país, que se
diz democrático, ainda temos leis, que impedem o servidor público de dar entrevistas
em o consentimento expresso da administração pública! Há casos em que o servidor é convidado a dar entrevistas pela
própria administração.
Eu mesma, há
vários anos, divulguei e dei entrevista a respeito de um projeto que desenvolvíamos
e saiu uma matéria de página inteira no jornal da região. Assim que saiu
publicada recebi uma ligação da chefia regional para, literalmente, “puxar a
minha orelha e avisar que eu não deveria ter feito, sem ter antes contatado o
superior”.
Há um filósofo
que diz que “Há muito mais coisas entre o céu e a terra, do que sonho nossa vã
filosofia!” Eu adaptaria esta fala
dizendo que “Há muito mais coisas no serviço público, do que o discursado na
mídia pela nossa alta chefia!”.
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